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青源峰達(dá)集團(tuán)首屆奮斗者簽約儀式舉行

更新時(shí)間:2022-09-14|  點(diǎn)擊次數(shù):1571

6月6日上午,盛瀚、盛達(dá)利、青源峰達(dá)太赫茲、眾創(chuàng)平臺(tái)等青源峰達(dá)集團(tuán)分公司共同舉行首屆奮斗者簽約儀式。

>奮斗者們宣誓

集團(tuán)董事長(zhǎng)朱新勇朱總在儀式上發(fā)表《一萬(wàn)年太久,只爭(zhēng)朝夕!——致青源峰達(dá)集團(tuán)奮斗者》的講話(huà),他提到“在當(dāng)下形勢(shì)變幻、疫情蔓延的時(shí)局中,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)到了必須要轉(zhuǎn)變的階段,中國(guó)的科學(xué)儀器產(chǎn)業(yè)也到了必須要突破技術(shù)與市場(chǎng)瓶頸的時(shí)候。作為一家有社會(huì)責(zé)任的企業(yè),我們需要靜下心來(lái),進(jìn)行技術(shù)上的積累和沉淀,也要聚集一批企業(yè)發(fā)展所需要的人才,進(jìn)而儲(chǔ)備人才,讓人才團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展壯大。

>朱總致辭

生而為中國(guó)科學(xué)儀器企業(yè),我們有義務(wù)為自己的明天負(fù)責(zé),也需要有足夠的使命感,為中國(guó)的科技突破重圍不受制于人而努力擔(dān)當(dāng),正如主席說(shuō),于危機(jī)把握時(shí)局,于變局中開(kāi)局……

儀式上,青源峰達(dá)集團(tuán)自愿參與奮斗者計(jì)劃的伙伴們進(jìn)行了正式簽約與宣誓。集團(tuán)除了現(xiàn)階段給予奮斗者月度額外的績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)之外,也會(huì)提供有關(guān)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、調(diào)薪晉級(jí)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、股權(quán)激勵(lì)等方面的優(yōu)先權(quán)。希望保證兩年之后一個(gè)人的收入水平能達(dá)到兩個(gè)人的收入水平,讓奮斗者沒(méi)有后顧之憂(yōu),讓家屬可以安心。

>奮斗者簽約合影

正如朱總所說(shuō):“天的奮斗者計(jì)劃,是企業(yè)為了生存發(fā)展的順勢(shì)而為,同時(shí)也是希望為國(guó)家和民族分憂(yōu),希望奮斗者們能夠在奮斗的過(guò)程中成就一番事業(yè),甚至成為各個(gè)領(lǐng)域的國(guó)家隊(duì)選手!”一萬(wàn)年太久,只爭(zhēng)朝夕!相信盛瀚以及集團(tuán)在一批敢于拼搏的奮斗者的努力下,定將突出重圍,實(shí)現(xiàn)新的飛躍!

朱總在簽約儀式上的發(fā)言

一萬(wàn)年太久,只爭(zhēng)朝夕!

 

致青源峰達(dá)集團(tuán)奮斗者

 今天,我們?cè)谶@里舉行奮斗者簽約儀式,見(jiàn)證集團(tuán)公司的又一個(gè)特殊時(shí)刻,內(nèi)心十分激動(dòng)。何為奮斗者?我想,在回答這個(gè)問(wèn)題之前,我們不妨先思考一下“我們應(yīng)該是一個(gè)怎樣的組織?未來(lái)我們希望自己成為一個(gè)怎樣的組織?

 在當(dāng)下中美貿(mào)易摩擦、中興的事件,到此刻的今天依然被美國(guó)傾盡一國(guó)之力來(lái)對(duì)付的華為事件,形勢(shì)變幻、疫情蔓延的時(shí)局中,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)到了必須要轉(zhuǎn)變的階段,中國(guó)的科學(xué)儀器產(chǎn)業(yè)也到了必須要突破技術(shù)與市場(chǎng)瓶頸的時(shí)候。打破美國(guó)封..鎖,擺脫關(guān)鍵技術(shù)讓國(guó)外“卡脖子”的境遇,實(shí)現(xiàn)技術(shù)飛躍,這已經(jīng)變得不是中國(guó)民營(yíng)企業(yè),尤其是科技型企業(yè)的一道選擇題,而是一道必選題。行與不行,也不是一道選擇題,是中國(guó)科技型企業(yè)的“危”與“機(jī)”。甚至是一個(gè)國(guó)家的危與機(jī),把握了時(shí)局,即可轉(zhuǎn)危為機(jī);把握不了,便只有危,甚至被淘汰出局。

 作為一家有社會(huì)責(zé)任的企業(yè),我們需要靜下心來(lái),進(jìn)行技術(shù)上的積累和沉淀,也要聚集一批企業(yè)發(fā)展所需要的人才,進(jìn)而儲(chǔ)備人才,讓人才團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展壯大。只有做到這些,才有可能實(shí)現(xiàn)理想!因此,我們需要一批愿為自己的明天負(fù)責(zé)任,愿意為企業(yè)的健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,有能力有魄力的奮斗者,與公司共同面對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn),一起突圍而出,不成為那個(gè)被時(shí)代淘汰與拋棄的人。生而為中國(guó)科學(xué)儀器企業(yè),我們有義務(wù)為自己的明天負(fù)責(zé),也需要大家有足夠的使命感,為中國(guó)的科技突破重圍不受制于人而努力擔(dān)當(dāng),正如主席說(shuō),于危機(jī)把握時(shí)局,于變局中開(kāi)局……

 今天的奮斗者計(jì)劃,是企業(yè)為了生存發(fā)展的順勢(shì)而為,同時(shí)也是希望為國(guó)家和民族分憂(yōu),希望奮斗者們能夠在奮斗的過(guò)程中成就一番事業(yè),甚至成為各個(gè)領(lǐng)域的國(guó)家隊(duì)選手!這就需要我們除了每天8小時(shí)高效工作,還需要適當(dāng)?shù)脑黾訛閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)而奮斗的工作時(shí)間,大概每月1.3倍的工作時(shí)長(zhǎng),我們?cè)趭^斗的同時(shí),集團(tuán)公司也會(huì)盡力做到讓大家可以免除后顧之憂(yōu),盡大的努力做到讓奮斗者們事業(yè)和家庭雙豐收。所以除了現(xiàn)階段給予奮斗者月度額外的績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)之外,集團(tuán)也會(huì)提供有關(guān)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、調(diào)薪晉級(jí)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、股權(quán)激勵(lì)等方面的優(yōu)先權(quán)。希望保證2年之后一個(gè)人的收入水平能達(dá)到兩個(gè)人的收入水平,讓家屬可以安心。

 一萬(wàn)年太久,只爭(zhēng)朝夕。作為集團(tuán)公司的奮斗者,是榮耀的,是受人尊敬的!希望我們共同拼搏,讓公司成為真正意義上的頭部企業(yè),也讓自己在集團(tuán)公司這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)更大自我價(jià)值!

 2020年66

 

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